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如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同,劳动者可以催告其及时签约;如果单位超过一个月仍然不签的,则劳动者可要求单位支付最多不超过十一月的每月双倍工资。如果劳动者在单位实际工作不满一年,则双倍工资从第二个月计算到其实际工作的当月为止。
用人单位应当和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。①如果用人单位自用工之日起超过1个月而不满1年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向单位主张2倍工资,②若用人单位无正当理由辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
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