我单位不与我签订劳动合同怎么办

更新时间：2022.09.22

其一，用人单位应当自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自工之日超出一个月而不满2年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者能够向用人单位主张两倍薪水，其二，如果你方正处于试用期内，那么在试用期间你被被证明不符合录取要求的，用人单位能够辞掉劳动者，如果你方试用期已过，而用人单位没理由辞掉劳动者，那么劳动者能够向用人单位主张经济赔偿金。（经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。）

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