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2022-03-23 回复
你与公司签订的劳动合同里面是否明确约定了监控的工作岗位？ 如果是，那么你可以拒绝公司给你调换的秩序员的岗位，要求履行原合同。 单位如果单方面解除与你之间的劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求其承担违法解除劳动合同的责任。 如果不是，那么因为劳动合同里面没有明确约定工作岗位，这件事你需要跟公司协商解决。 不管怎样，都要坚持上班，不要给公司留下把柄。
针对劳动合同未明确岗位，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
在劳动合同中并不一定要明确员工的工作岗位，因为单位可能存在调换岗位的情况。
孟金龙律师
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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