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2022-03-13 回复
按《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工满一年，应视为已订立无固定期限劳动合同。你可以按该法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是从你工作满一年起，用人单位需赔偿你双倍工资。你可申请劳动仲裁，依法维权。
针对不签劳动合同,一定要工作多年，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
是的。公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。
工作一年多没签劳动合同可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
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