针对劳动合同成立与生效有什么区别？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
二者区别如下： 1.两者的法律后果不同。合同生效以后，合同就得到了国家的确认和保护，违反合同须承担违约责任；而如果合同仅仅是成立，那就只存在缔约责任问题。 2.国家主动干预的程度不同。对违反合同的生效要件、内容违法的合同而言，即使当事人不主张合同无效，国家亦应主动干预；而对已成立的合同，即使其内容不完全，只要当事人自愿，也应当认为该合同已成立，国家无须主动干涉。 3.对能否适用合同解释的方法态度不同。 合同的成立主要体现了当事人的意志，应当允许法院依据尊重当事人意愿和鼓励交易的原则，通过合同解释的方法，探求当事人的真实意思，以确定合同的内容。
合同成立与合同生效的区别如下：合同关系的阶段不同；反映的内容不同；反映的原则不同；解释的适用性不同；时间不同，合同的成立是合同生效的逻辑前提，合同只有成立后才能进一步判断是否生效。根据相关法律规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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