针对劳动合同合同变更的原则和条件是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同变更应遵循协商一致的原则，即双方当事人协商一致且不违反国家法律、法规的强制性规定的情况下即可变更合同。合同变更的条件：原已存在有效的合同关系、合同内容发生变化、经当事人协商一致或依法律直接规定及法院裁决。
劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致，即为平等自愿、协商一致的原则。 根据《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动变更可能是基于各种各样的原因，比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力发生、国家政策调整等，但无论何种原因，劳动合同变更的方式只有一种,即当事人协商一致。
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