针对不支付劳动者工资的法律责任有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金。用人单位由劳动行政部门责令限期支付拖欠工资;逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
犯拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,如造成劳动者或者劳动者的被赡养人、被抚养人、被扶养人的基本生活受到严重影响的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
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