双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>补签劳动合同双倍工资后是否还需要支付
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如果用人单位在用工之日一个月后补签劳动合同的,还需支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不签劳动合同支付双倍工资的法律依据有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询同意不续签劳动合同,又为劳动法支付双倍工资
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劳动合同不续签的,单位不一定需要支付双倍工资。如果劳动合同没有续签,但劳动者继续在单位工作超过一个月,单位需要支付双倍的工资。 虽然不一定需要支付双倍工资,但如果单位提出不续签劳动合同,或者因单位降低...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资吗
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劳动合同已补签,公司还需要支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍违约金法律依据有哪些
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目前我国法律中只有双倍定金的法律规定,双倍违约金一般是不具备法律效力的,违约金高于损失的30%,一般...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据有哪些,律师怎么看
转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询依据劳动合同法“没有签订劳动合同双倍工资”是什么意思
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未签订劳动合同双倍工资的法律规定,用人单位一个月以上未与劳动者签订劳动合同的,从第二个月开始需要支付双倍工资,直至一年。超过一年未订立劳动合同的,视为无固定期限签订劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位未签订劳动合同可以要求双倍工资吗, 双倍工资的法律依据是什么
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1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资;2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同支付双倍工资的法律依据有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未与劳动者签订合同支付几倍工资
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未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限为11个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保险应当依法缴纳未签合同是否要支付双倍工资
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保险应当依法缴纳未签合同要支付双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到不签劳动合同支付双倍工资的法律依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同双倍工资支付最长时间是多久,双倍工资
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关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的具体回答如下:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资经济补偿有什么依据
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根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者申请双倍工资的方式有哪些,有没有法律依据
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劳动者申请双倍工资的方式:直接与用人单位协商;向调解组织申请调解;不支付的,向劳动行政部门举报;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资诉讼时效法律依据
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双倍工资属于劳动争议,需先进行仲裁,时效是为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询补签或倒签劳动合同是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资?
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如果不能证明是补签或倒签的,无需支付双倍工资,一般以合同注明的签订期限为准。 实际裁判中,应为倒签举证困难,大多数主张者并不能提供证据进行证明,调查难度过大,一般以合同上的签订日期为签订日期。 风险提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年未签劳动合同无法支付双倍工资么
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超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同支付双倍工资的法律依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不与员工签劳动合同,法律依据
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公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询2022年未签订劳动合同双倍工资依据是什么
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1、未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第十条和第八十二条。 2、《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,用人单位不给劳动者双倍工资的依据是什么
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
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