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工地工伤没有签合同,解决办法如下:可先申请劳动仲裁,确定用人单位与当事人存在劳动关系;在法律规定的期间之内先申请工伤认定,用人单位不向有关部门申请的,当事人和近亲属都可以自行申请;没有签订劳动合同,但存在明显的劳动关系,不影响工伤认定。
劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,首先劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。其次可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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