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离职需要解除劳动合同,员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
劳动者被迫解除劳动合同,仍然需要办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。劳动者被解除劳动合同属于《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
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