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劳动者被迫解除劳动合同,仍然需要办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。劳动者被解除劳动合同属于《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。
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