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2022-02-23 回复
没劳动合同那估计也没给交保险吧！根据法律规定，单位没给交保险是违反劳动法的，员工可以以单位未交保险为由，随时提出离职，离职后，可以要求单位支付经济补偿金。记得，离职申请一定要载明是因为单位未签合同未给交保险，即过错方是单位。不能写因自己原因主动提出离职，那样是什么补偿都没有的。专业劳动纠纷律师，为保障最大权益，建议带上材料来律所当面详谈，
针对没有劳动合同离职有赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没有签劳动合同的离职是有补偿的，用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，是应当向劳动者支付补偿金的。
刘奇律师
北京京师（宁波）律师事务所
不一定。如果可以证明劳动者与用人单位之间确实存在劳动关系，劳动者就可以按照《劳动合同法》主张权利。如果符合《劳动合同》中规定的“经济补偿金”的情形，解除劳动合同时，劳动者可以主张经济补偿金。如果单位是违法解除合同，劳动者还可以主张赔偿金。
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