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没签合同如何自离后悔了

2023-09-16 11:37:18
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辽宁在线咨询顾问团

2023-09-16 回复

专业分析:

劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

签订合作合同后悔了的解决方式: 1、如果当事人是在无约定解除事由或法定解除事由出现的情况下后悔的,构成违约,可以要求后悔的一方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 2、如果当事人约定了违约金条款或定金条款的,可以要求后悔的一方支付相应违约金或适用定金罚则。

刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

劳动者签了劳动合同后悔的,可以依法与用人单位解约。劳动者可以与单位协商达成一致,或者采取在试用期内提前三日通知单位等合法的解除劳动合同的方式。

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