劳动争议仲裁怎么做的，如何主张双倍赔偿-法师兄

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-04-22 回复

专业分析：

劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。三、用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位在已经支付试用期工资的基础上，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。

展开更多

针对劳动争议仲裁怎么做的，如何主张双倍赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐