劳动仲裁时效及双倍工资问题
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>仲裁双倍工资的时效是什么
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仲裁双倍工资的时效是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资;未签订劳动合同超过一年的,最...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对主张双倍工资的劳动仲裁时效是多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时效一年, 还可以主张双倍工资吗
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劳动争议仲裁时效一年,不可以主张二倍工资。r虽然,用人单位用工满一个月未订立数码劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资,最多11个月。但是,当事人是2008年11月起在用人单位用工,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资劳动仲裁申请书
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1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。 2、申请人信息;必须信息包...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
主张双倍工资的劳动仲裁时效是多久,律师怎么看
劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动者双倍工资仲裁时效是多久劳动者二倍工资仲裁是否可以得到支持
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用人单位用工满一个月未签合同的,应当支付二倍工资。劳动者二倍工资仲裁应当在一年内提出。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未订立书面劳动合同的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资时间最多多少个月申请劳动仲裁时效是多久,申请仲裁的时效
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双倍工资时间最多11个月,申请劳动仲裁时效为一年。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对主张双倍工资的劳动仲裁时效是多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁对于双倍工资一般时效和特殊时效
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一般时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁是怎么赔偿双倍工资的
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劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候,必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿,如果不属于的话是无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到主张双倍工资的劳动仲裁时效是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于工资双倍赔偿的劳动仲裁时效
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双倍工资发生在用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同之时。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者申请劳动仲裁的期限为一年,自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害之日起。根据上述规定,双倍工资的仲裁时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁双倍工资时效的适用范围
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1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区; 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主张双倍工资的时效如何起算
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根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,未订立书面劳动合同的双倍工资最长不超过11个月,即自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资劳动仲裁什么时候开庭
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主张双倍工资的劳动仲裁时效是:因为未签订劳动合同引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁中双倍工资的计算公式是多少
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双倍工资适用时效的计算方法为:在劳动者主张双倍工资时,时效可从其主张权利之日起向前计算一年。实际给付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同是否有效:主张的双倍工资有时效吗
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有些,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权利,向有关部门请求权利救济,或者当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁法主张加班费的时效是多久
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离职的,可主张自劳动合同解除之日起1年内的加班工资,存在不可抗力或有正当理由的除外。在职的,主张在职期间加班费的,无时效限制。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到主张双倍工资的劳动仲裁时效是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者主张加班工资的仲裁时效怎样计算
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询双倍工资的诉讼时效是多久,双倍工资的仲裁时效从什么时候开始计算
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双倍工资的诉讼时效: 根据《劳动合同法》的立法宗旨来看,我认为,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。理由是:《劳动合同法》第14条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间双倍工资的停工时间是多少
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1.关于双倍工资劳动仲裁时效,劳动仲裁时效只有一个,即知道或应当知道自己合法权益受到侵害之日起一年内。如果因工资争议,则劳动仲裁时效的起算时间为劳动关系解除或终止之日。 2.用人单位应当向劳动者支付双...
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