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2022-11-10 回复
我也不是特别清楚，但我知道临时工协议属于短期合同，单位临时用工需要签订短期合同。正式工和临时工都是合同制的，区别在于正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好;临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司或自己负责，公司不管。所以临时工协议就别想有这些福利了，其他的都和正式合同相差无几。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
根据我国法律规定，临时用工合同是合法的，属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
孟金龙律师
临时用工协议一般都是合法的。
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