单位未缴纳社保解除劳动合同费用如何计算-法师兄

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-10-14 回复

专业分析：

你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同，并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如若不赔，申请仲裁

展开更多

针对单位未缴纳社保解除劳动合同费用如何计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐