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公司要求员工辞职怎么办

2022-03-23 16:55:28
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江西在线咨询顾问团

2022-03-23 回复

专业分析:

你先不要离职 这是违法的, 让对方给你下书面的通知 可以主张经济补偿金 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位不批准辞职无效,辞职权是法律赋予劳动者的合法权利,提前通知辞职的,到期解除。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权提出辞职。 2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等)而提出离职,则可以向公司申请补偿金。 3、员工因自身原因提出离职,则不能申请补偿金的。

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