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2022-02-28 回复
看你伤情了，6级以上连日班不上都可以拿津贴了。不要说夜班了。级别较轻的和单位协商，照顾一下也是人之常情。n【工伤认定】n第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：n(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；n(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；n(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果是正常夜班，每个夜班八小时，每星期五天，则是按照正常上班工资，再加上夜班补贴，这个补贴标准劳动合同法没有硬性规定，要看当地的地方性法规最这块有没有什么规定。延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
章法律师
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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