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2022-10-29 回复
你可以和单位协商，如果协商不成，可以向当地劳动保障部门投诉，因为劳动法规定第一，同工同酬的权利是劳动者的宪法权利，必须贯彻执行。第二，对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。也就是签订合同后，按照正式工的缴费比例缴纳社保，享受同工同酬待遇，对休假之类的也需按照正式工一样执行的。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
没有同工同酬的办法是：劳动者可以与用人单位协商解决、向劳动行政部门投诉违法行为、向劳动仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
没有同工同酬处理方法如下：首先派遣员工直接与公司负责人协商，就提高工资标准达成协议。其次被派遣员工向有资质的劳动和社会保障监督机构投诉或举报，要求公司支付差价和赔偿金。最后也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过合法途径维权。
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