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破产企业中的劳动合同制职工的安排,依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理;临时工的安排,依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。破产企业职工的安置费用来源不足的,按照企业隶属关系,由破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府负担。
根据我国相关法律法规,企业倒闭或破产时,员工除实际工资外,还可以要求公司支付经济补偿金。劳动者在本单位工作年限内,按一个月工资标准支付。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。
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