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2022-07-20 回复
用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。 《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当承担的法律责任。而额外支付一个月工资（代通知金）是用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定合法解除劳动合同应当承担的义务，因此解除合同，只是需要支付经济补偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
劳动者在申请劳动仲裁时，不能同时主张赔偿金与代通知金。
章法律师
双倍工资的赔偿和代通知金可以同时索要，但是赔偿金和代通知金不可以同时要。赔偿金一般是单位违反解除或者终止劳动合同的法律责任；而代通知金一般适用于用人单位对员工依法解除劳动合同的情况。
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