针对没签劳动合同怎么申请双倍工资的两种方式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没签劳动合同申请双倍工资方法如下：应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等；准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。
不签劳动合同可以起诉单位，要求赔偿双倍工资。如果是在1个月内不签合同的，不管是哪一方不愿意签合同，都不用赔付双倍的工资。超过1个月不满1年的，那么是否需要支付双倍的工资，还是要看时哪一方不愿意签订劳动合同。满1年不签合同的，那么单位不可以单方终止双方的用工关系。
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