我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

没签劳动合同双倍工资么?

更新时间:2022.06.19

没签劳动合同劳动者不一定可以获得双倍工资,如果是职员的缘故,才使得没有签署劳动合同,那么单位无需支付双倍工资,如果是单位的原因,职员入职的期限不满一个月也不会被要求支付双倍工资。
展开更多

针对没签劳动合同双倍工资么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正...更多>>

相关短视频
更多 >
1'04

未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个...更多>>

专业问答
更多 >

不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询