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企业拆迁的时候能不能不签合同

2023-05-06 14:36:31
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重庆在线咨询顾问团

2023-05-06 回复

专业分析:

企业拆迁如果是迁移到新的地址,可以和员工协商继续履行合同,如果企业发生倒闭,则可以依据以下条款来解决: 依据《劳动合同法》: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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章法律师

广东律参律师事务所

国有企业拆迁员工不签字能拆。员工签字与否,并不影响拆迁的进行。若员工不签字的同时,提起了相应的行政复议或行政诉讼,拆迁行为就要暂时停止,在行政诉讼或行政复议结果出来后,才能继续进行拆迁行为。若只是单纯的不签字行为,只能表明对拆迁的相关事项不满,并不能阻碍拆迁的进程。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业不拆迁在以下情况会被强制拆拆除:1、企业不同意拆迁,并且没有签订征收补偿协议,为了公共利益可以强制拆除;2、企业已经签订征收补偿协议,在向企业进行拆迁补偿后,拆迁部门可以强制拆除。

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