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企业不拆迁在以下情况会被强制拆拆除：1、企业不同意拆迁，并且没有签订征收补偿协议，为了公共利益可以强制拆除；2、企业已经签订征收补偿协议，在向企业进行拆迁补偿后，拆迁部门可以强制拆除。
企业拆迁是能终止劳动合同的。法律规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
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