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公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度,并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的,可以对其罚款,但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违反公司的规章制度的,公司可以辞退员工。
公司能对员工进行罚款,具体情况如下:一般情况下,公司没有权力对员工进行罚款;若员工迟到、早退、旷工的这部分时间是没有提供劳动,没有提供劳动的时间不计算劳动报酬;若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿相应经济损失,因劳动者违法解除劳动合同,从而给用人单位造成损失的,劳动者应承担赔偿责任等。
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