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按照正常情况下来说,企业是没有权力对员工进行罚款。公司对员工罚款的规定具体如下:劳动者本人未对公司造成损失的,公司无权对劳动者进行罚款;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须合法合理。
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