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公司不签劳动合同赔偿标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1.若劳动者并无劳动法第三十九条所述之过错的话,单位需向劳动者支付经济补偿金。2.补偿金的数额为:以劳动者前十二个月平均工资为单位,每工作一年计一个月工资的总和。3.若用人单位无按规定提前通知。则还需在此基础额外支付一个月工资。
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