针对试用期辞职手续,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1、需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。 2、谈话要婉转,不要引起劳动纠纷。 3、办理公司内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金等。 4、如果公司需要留档就需要填写。 5、工作交接是必须的,看公司的具体要求。 试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。 辞退员工后,要向员工出具解除劳动合同证明书,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者要在试用期辞职的,首先需要通知提前三日通知单位等方式来解除劳动合同;然后按约定办理好工作交接;再由单位为其出具解除劳动合同的证明;最后由单位为其转移档案和社会保险关系。
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