试用期离职手续有哪些

更新时间：2022.03.08

试用期离职手续主要就是离职申请，而且员工需要提前三天向用人单位递交书面的离职申请，用人单位同意的情况下，按照用人单位的要求办理工作交接，领取工资以及用人单位给职工出具解除劳动合同证明即可，若还没有来得及签合同，也可以不出此证明。

展开更多

针对试用期离职手续有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

办理试用期离职手续的流程：先解除或者终止劳动合同；然后由单位出具离职证明；再由劳动者按要求...更多>>

相关短视频

更多 >

1'28

继承公证，到被继承房产所在地公证处办理房产继承公证，申请人应当提供下列资料：被继承人的死亡...更多>>

专业问答

更多 >

1、提前3日通知，然后在这3日内完成交接即可。 2、按照法律规定，劳动者提前三十日以书面形...更多>>