试用期离职必须办理什么手续
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1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导。 2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案。 3、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期就干一天用办理离职手续吗?
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试用期就干一天也要办理离职手续。与用人单位协商一致后,劳动者就可以解除劳动合同。办理离职手续,一般包...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期离职手续该如何办理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚手续该如何办理
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询离婚 手续如何办理
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沈培亮律师|创始人,14年经验在线咨询试用期离职后如何办理离职手续
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1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保的,需办理停保封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕,公...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期可以辞职吗办理离职手续需要几天
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劳动者可以在试用期内辞职。因为劳动者享有平等就业和选择执业的权利。但是劳动者在试用期离职需要提前通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职手续该如何办理,律师怎么看
离婚手续如何办理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司注销手续该如何办理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询夫妻如何办理离婚手续
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期内离职如何办理手续?
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 办理试用期内离职手续可以参考上文...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职后如何办理离职手续
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1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保的,需办理停保封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕,公...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职手续该如何办理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位应该如何为员工办理离职手续
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用人单位该这么应为员工办理离职手续: 1、由劳动者提出解除劳动合同或者用人单位通知劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司不给办离职手续怎么办?
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>当天下午办理离职手续,请问试用期期满后可以离职么
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休如何办理手续
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期离职手续该如何办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内离职后如何办理手续
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1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保的,需办理停保封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕,公...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期如何办理离职手续
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试用期离职手续:根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你按照这条规定提前向单位递交辞职通知...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
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根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>人事需要为试用期员工离职办理哪些手续?
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正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见,公司办公会议的意见,正式的还需要就你辞职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没签合同如何办理离职证明
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1、试用期结束离职,未签劳动合同,离职单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何办理复婚手续
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期离职应该如何办理
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需要提前3天通知用人单位就可以解除。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职手续办理流程
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至少提前一个星期申请。 等待人事部将该岗位人员招聘到位。 和该岗位新员工进行工作内容交接。 签离职单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。 自签字之日起算,正式离职。 以上情况,讲的是主动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职手续该如何办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何办理海域使用权期限续期手续
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海域使用权期限届满,海域使用权人需要继续使用海域的,应当至迟于期限届满前二个月向原批准用海的人民政府...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>二手房转让手续如何办理
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王磊律师| 专职律师,6年经验在线咨询办理试用期离职手续流程
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1、企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职办理哪些手续
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试用期离职办理的手续: 1、提前三天通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》; 2、办离职手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有...
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