特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2022-03-03 回复
《妇女权益保护法》和有关妇女劳动保护的规定都明文要求；任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同；不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。到劳动合同期满双方都有选择是否续签的权利，在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者在同一用人单位签订的劳动合同期限不间断达到十年，劳动合同期满双方同意续订劳动合同时，只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。
针对怀孕期间合同到期了，公司可以随时解除劳动合同吗？怎么办，怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
合同到期劳动者处于孕期的，用人单位应当将劳动合同延期至劳动者一年哺乳期结束，届时双方再决定是否续签合同。用人单位不续签的，要向劳动者支付经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
怀孕期间解除劳动合同协议通用版样本下载
简单的协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
最新版租鱼塘合同怎么写下载
合同到期解除劳动合同通用版下载
现今离婚协议书怎么写常用下载
相关专题
2021.11.04
2022.04.21
网友热门关注
762人已观看
3,005人已观看
怀孕期间公司可以随时解除劳动合同吗
怀孕期间合同到期可以随时解除合同吗
246人已观看
127人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
