针对企业如何解除劳动者与劳动者的劳动合同?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工应按照相关要求与企业协商提前解除劳动合同。法律规定，劳动者应当于正式用工期提前三十日或试用期提前三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者还签订服务期协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
企业与劳动者可约定解除劳动合同条件。除此之外，劳动合同还可以通过以下方法解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除；其他。
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