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因工资支付发生争议一般由用人单位举证。用人单位需就劳动者已领取工资的情况进行举证,或者就延期支付工资的原因进行举证,劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已经实际领取的工资数额的除外。
因支付工资发生的争议有这些解决途径: 1、双方协商解决; 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。
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