特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2023-05-22 回复
最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 法释〔2010〕12号 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。但按劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位工资表、考勤等证据只是保存两年备查，司法实践中，用人单位不对超过来两年的加班承担举证责任。一些省市甚至规定不支持主张两年以上的加班费。 劳动者主张加班费，劳动者没有证据，用人单位提供的证据也不能证明的，劳动者会承担举证不力的后果。
针对劳动者主张加班费，用人单位不提供证据，劳动者可以主张加班费吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者向单位主张加班费的方式是应当就加班事实的存在承担举证责任。 但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
孟金龙律师
劳动者主张加班费：劳动者就加班事实的存在承担举证责任。 如果劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，即使用人单位不提供证据，则由用人单位承担不利后果。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.24
2022.06.26
2022.06.19
2022.11.30
2022.06.17
网友热门关注
11,545人已观看
2,273人已观看
劳动者主张加班费的，用人单位是否需要向劳动者提供劳动者的证据？
单位不主张加班费劳动者可以提出仲裁吗
127人已观看
151人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
