针对上班时间突发疾病能否认定工伤？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工在上班时间突发疾病，如果在工作岗位上，且死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。但如果不在工作岗位上或者未产生死亡后果的，一般不算工伤。
在上班期间突发疾病能认定为工伤的如下：因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；受到非本人主要责任的交通事故的；法律、行政法规规定的其他。
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