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2022-03-29 回复
1.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。2.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3.只要你按照程序申请离职，老板同意，那么到时间可以走人。4.《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。5.离职时单位应当结清工资，最晚不能超过下一个工资正常支付周期6.扣押工资违法，应该及时支付
针对我在试用期签了一年劳动合同，现在想辞职，老板不让走，我该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
不需要老板批准，提前三十日递交辞职报告，三十日后直接离职就可以了。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
想辞职的提前三十天以书面形式通知单位即可，不需要老板批准。如果单位因此克扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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