劳动合同期到期单位不续签现单位要求员工在离职审批表签字o离职审批表上有承诺书放弃劳动仲裁一句话问该员工签吗?如签是否变成-法师兄

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2018-07-08 回复

专业分析：

如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规，并且公司有证据证明劳动者没有做到，则用人单位辞退劳动者是合法的，是无需向劳动者支付赔偿金的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　 (二)严重违反用人单位的规章制度的；　　 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　 (六)被依法追究刑事责任的。

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