特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-11-15 回复
在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意，公司无权擅自变更劳动合同内容。 但你所讲的情况有点特殊，可以向员工书面通知说明理由。尽量减轻公司责任。 否则一般情况下，公司无权以此为由解除劳动合同。如果在合同期内与员工协商解除，需要支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金，如果是公司单方面解除属于违反解除，需要支付双倍的经济补偿金。
针对公司不能和员工协商一致解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
当不一致时，可以申请仲裁，对仲裁结果不满意时，可以向法院起诉。
张神兵律师
公司和员工能解除劳动合同：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除的，应当提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同；对方存在法律规定的过错的，可以随时解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.15
2022.10.29
2022.06.07
2022.03.07
2022.06.18
网友热门关注
4,952人已观看
2,712人已观看
公司和员工协商解除劳动合同
公司和员工协商一致可以解除合同吗
277人已观看
212人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
