特色服务
法律大讲堂
用户中心
辽宁在线咨询顾问团
2022-07-03 回复
如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。 如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。
针对解决劳动合同纠纷办法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
劳动合同争议解决方式 劳动合同争议解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。
1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.23
2022.02.16
2022.02.27
2022.03.23
2022.03.25
网友热门关注
1,419人已观看
劳动合同纠纷的解决办法？
劳动合同纠纷的解决方法
141人已观看
176人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
