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员工没有买保险没签合同可以索赔吗

2022-10-19 08:42:22
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江西在线咨询顾问团

2022-10-19 回复

专业分析:

公司不买保险,没签合同应该赔偿员工损失。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金未签劳动合同双倍工资4个月工资、补缴社会保险等;无精神赔偿。从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

1、买保险还没有签合同的可以退保。 2、保险没签合同,没交钱不算参保。保险合同尚未签订,说明保险投保尚未成立,投保人没有缴纳保费,是可以退保的,一般可以直接电话联系保险代理人要求退保。 3、通常退保是指在签订保险合同以后的退保,有犹豫期退保和正常退保,而超过犹豫期的退保视为正常退保。 4、通常领取过保险金的保单,不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后,投保人可以提出解约申请,寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。

章法律师

广东律参律师事务所

保险合同尚未签订,说明保险投保尚未成立,投保人没有缴纳保费,是可以退保的,一般可以直接电话联系保险代理人要求退保。 一般根据保险合同,在签订保险合同以后会有10天犹豫期,保险公司对于消费者在签订保险合同10日内要求解除合同的,会全额退还保费,10日后解除合同的,将按照一定比例退还。

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