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合同没到期被辞退可以赔偿吗

2022-03-28 00:49:59
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澳门在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析:

按照你的描述,你公司属于违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。经济补金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

合同到期被辞退可以要求支付经济补偿金,标准为按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

向华友律师

广东木棉律师事务所

合同期没到被辞退的赔偿方法如下:合同期没有到被辞职的,如果是双方协商一致解除合同,则用人单位按照职工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济赔偿;如果是用人单位在劳动者没有过错的情况下辞退职工,则按照上面标准支付双倍的经济赔偿。

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