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工资争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。
劳动争议调解仲裁适用以下劳动争议： 1、因履行劳动合同发生的争议； 2、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 3、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
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