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一般劳动合同签两、三年,具体期限由用人单位与劳动者协商确定,法律没有强制规定。 用人单位与劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 三者分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同、约定无确定终止时间的劳动合同和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同如果没有期限,双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态,不利于维护各自的合法权益。
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。但是需要注意的是,签订三次无固定期限劳动合同后,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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