特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2023-07-24 回复
和公司签订的劳动合同,通常是在自用工之日起一个月内容提供给劳动者,用人单位和劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位未在一个内将劳动合同提供给劳动者一份,属于违反《劳动合同法》的规定。 用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
针对一般员工多久给一次劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
根据我国劳动合同法规定,公司应当在员工入职当日与员工订立劳动合同,最迟也应当在入职后1个月内与员工订立书面劳动合同。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。但是需要注意的是,签订三次无固定期限劳动合同后,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
赵丽、章法...等5,536位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.06
2022.06.19
网友热门关注
5,256人已观看
7,341人已观看
一般劳动合同多久签一次
劳动合同合同一般多久签订一次
164人已观看
349人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复