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劳动合同解除赔偿金

2019-08-30 00:32:18
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王强律师

2019-08-30 回复

专业分析:

解除劳动合同的赔偿金主要适用于用人单位违法解除劳动合同的时侯,按《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,相关依据如下:《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果是六个月以上,不满一年的也按照一年计算,最低是不满六个月的,应该能够获得半个月工资的经济补偿。可是因职工过错,公司单方解除劳动合同不用赔偿。

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