实习生和公司要签劳动合同吗-法师兄

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江苏在线咨询顾问团

2022-04-20 回复

专业分析：

实习期不需要签劳动合同。只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。实习期属于职业教育的一种方式。《中华人民共和国职教育法》确定了六种职业教育方式： 1、学徒培训； 2、学校培训(包括技工学校、职业中学和成人教育)； 3、就业训练中心培训(对象是失业人员)； 4、民办学校； 5、劳动预备制度； 6、职工教育。包括上岗前的上岗培训和、在岗职工的业余培训和脱产培训。

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章法律师

广东律参律师事务所

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实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

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