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试用期被处分不一定不能转正,根据劳动合同法的相关规定,如果在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等情形的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说试用期是不能随意解除劳动合同,所以试用期被处分,如果没有给公司造成严重损害的,也符合录用条件的,即使被处分也可以转正的。
试用期一直不转正,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内,经证明符合录用条件的,但不予转正的,严重违反用人单位规章制度的。用人单位由劳动行政部门责令改正,用人单位应当按照劳动者在试用期内全月工资的标准,给予相应的工资,对超过法定试用期的劳动者给予一定的补偿。
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