我与2010年3月10日在一家公司上班,如今以作满2年了,按照劳动法,四月份,是否可以享受10天的年修假？年修是不是指的是2010年3月10日到2011年3月10日期间再加2011年3月10日到2012年3月10日期间的10天年修时间？而公司里说,必须在2010年到2011年作满后,2011年到2012年这期间只有5天时间.也就是第一年没有年修.请问律师是这么计算的吗？
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年假的计算方法如下：累计工作1年以上10年以下的，年休假5天；10年以上20年以下的，年休假10天已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工同意，才可以不安排职工休年假。职工应休未休假的，单位需要按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。
年假的计算方法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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